Warning: define(): Argument #3 ($case_insensitive) is ignored since declaration of case-insensitive constants is no longer supported in /customers/a/d/9/assoptimum.de/httpd.www/wp-content/themes/bizgrowth/functions.php on line 153 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/a/d/9/assoptimum.de/httpd.www/wp-content/themes/bizgrowth/functions.php:153) in /customers/a/d/9/assoptimum.de/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/a/d/9/assoptimum.de/httpd.www/wp-content/themes/bizgrowth/functions.php:153) in /customers/a/d/9/assoptimum.de/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/a/d/9/assoptimum.de/httpd.www/wp-content/themes/bizgrowth/functions.php:153) in /customers/a/d/9/assoptimum.de/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/a/d/9/assoptimum.de/httpd.www/wp-content/themes/bizgrowth/functions.php:153) in /customers/a/d/9/assoptimum.de/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/a/d/9/assoptimum.de/httpd.www/wp-content/themes/bizgrowth/functions.php:153) in /customers/a/d/9/assoptimum.de/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/a/d/9/assoptimum.de/httpd.www/wp-content/themes/bizgrowth/functions.php:153) in /customers/a/d/9/assoptimum.de/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/a/d/9/assoptimum.de/httpd.www/wp-content/themes/bizgrowth/functions.php:153) in /customers/a/d/9/assoptimum.de/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/a/d/9/assoptimum.de/httpd.www/wp-content/themes/bizgrowth/functions.php:153) in /customers/a/d/9/assoptimum.de/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 {"id":336,"date":"2020-03-11T12:35:32","date_gmt":"2020-03-11T11:35:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.assoptimum.de\/?p=336"},"modified":"2020-03-11T12:35:34","modified_gmt":"2020-03-11T11:35:34","slug":"beitrag-nr-8-zehn-verhaltensweisen-als-karriere-killer-teil-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.assoptimum.de\/2020\/03\/11\/beitrag-nr-8-zehn-verhaltensweisen-als-karriere-killer-teil-1\/","title":{"rendered":"Beitrag Nr. 8: Zehn Verhaltensweisen als Karriere-Killer, Teil 1"},"content":{"rendered":"\n

Liebe Geldinteressierte, <\/p>\n\n\n\n

vor etwas mehr als einem Jahr stand ein Artikel im Stern. http:\/\/www.stern.de<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Sie bestimmen die Auswahl pixabay
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Welche zehn Verhaltensweisen sind karrierem\u00e4\u00dfig kontraproduktiv:<\/p>\n\n\n\n

Nr. 1: Ellenbogen ausfahren<\/h2>\n\n\n\n

Ganz schlechte Idee, denn Chefs setzen auf Leistungen aus Teams. Wer die Kollegen vergr\u00e4tzt, tut sich damit keinen Gefallen. Auf der anderen Seite kann gesunder Egoismus auch wichtig sein. Augenma\u00df ist wichtig, um sich nicht im Team zu isolieren. <\/p>\n\n\n\n

Nr. 2: Kleidung<\/h2>\n\n\n\n

Aussehen ist nicht alles – klar. Aber die Kleidung und das gesamte Erscheinungsbild haben gro\u00dfen Einfluss darauf, wie wir wahrgenommen werden. Wer also ungewaschen im Jogginganzug ins B\u00fcro schlurft, darf sich nicht wundern, wenn niemand in ihm den Chef von morgen sieht. Das \u00c4u\u00dfere transportiert eine Aussage – also fragen Sie sich: Was sollen die anderen in mir sehen? <\/p>\n\n\n\n

Nr. 3: Krank zur Arbeit<\/h2>\n\n\n\n

Sie arbeiten 70 Stunden in der Woche, kommen auch krank zur Arbeit und haben keinerlei Hobbys mehr, sondern alles kreist sich um ihren Job? Riesiger Fehler! Denn eine funktionierende Work-Life-Balance zeigt, dass sie auf Auszeiten achten. Auch k\u00f6rperliches Ausbeuten zeugt nicht von F\u00fchrungsst\u00e4rke. Besser: Klare Auszeiten setzen. Sport treiben – auch um leistungsf\u00e4hig im Job zu bleiben. Und: Wer krank ist, bleibt zu Hause.  <\/p>\n\n\n\n

Nr. 4: Immer „Ja“<\/h2>\n\n\n\n

Das kleine W\u00f6rtchen „Nein“ f\u00e4llt vielen Mitarbeitern, die Karriere machen wollen, schwer. Sie halsen sich jede Arbeit auf und verzetteln sich. Statt einige Aufgaben richtig gut zu machen, schummeln sie sich durch einen Berg an Arbeit. Besser: Dem Chef klar kommunizieren, was nicht geht. Vielleicht kann er Aufgaben auf andere Mitarbeiter delegieren.  <\/p>\n\n\n\n

Nr. 5: Keine Ziele<\/h2>\n\n\n\n

Zielvereinbarungen sind praktisch f\u00fcr Mitarbeiter und Chefs: Dadurch wird klar beschrieben, was erreicht werden soll. Auch Zeitraum und Methoden werden festgelegt. Aber es gibt weitere Ziele, die Sie sich setzen sollten: Was wollen Sie erreichen? Wo wollen Sie in zwei Jahren sein – und was m\u00fcssen Sie daf\u00fcr tun? Sich eigene (kleine) Ziele zu setzen und zu \u00fcberlegen, was man daf\u00fcr tun muss, hilft, sich selbst weiterzuentwickeln. <\/p>\n\n\n\n

Teil 2: Fehler Nr. 6 bis 10 n\u00e4chste Woche…<\/p>\n\n\n\n

Fragen Sie uns<\/a> \u2013 Sie k\u00f6nnen dabei nur gewinnen\u2026 <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Herzlichst<\/p>\n\n\n\n

Ihr<\/p>\n\n\n\n

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